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关于印发《2015年粤北人民医院党建工作要点》的通知

发布于:2015-04-11 已有人阅读过

各支部:  

现将《2015年粤北人民医院党建工作要点》印发给你们,请认真贯彻执行。

 

中共粤北人民医院委员会

                                          2015年3月30日

 

2015年粤北人民医院党建工作要点

 

       2015年我院党建工作的总体要求是:深入学习贯彻党的十八大和十八届三中、四中全会精神以及习近平总书记系列重要讲话精神,突出全面从严治党这个主线,以“适应新常态、做出新业绩、树立新形象”为目标,紧紧围绕医院中心工作,大胆实践,全面加强医院党的思想、组织、作风、反腐倡廉和制度建设,为医院各项工作健康发展提供坚强的政治和组织保证。

一、深入学习习近平总书记系列重要讲话精神,坚持不懈抓好理论武装

      党委中心组和各党支部要精心组织、周密安排,坚持全面学与专题学、集体研讨与个人自学相结合起来,组织党员干部读原文、学原著,认真研读《习近平谈治国理政》、《习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》、《习近平关于“三严三实”重要论述摘编》等。抓好医院班子成员网络在线学习,完成学习考试任务。组织好班子成员和中层干部参加市委和市委卫计工委组织的各种培训、论坛。通过学习,切实把党员干部的思想和行动统一到医院的各项决策部署上来,把智慧和力量汇集到落实医院事业发展的目标任务上来。要突出思想教育这个从严治党的根本,强化理想信念、党性党风党纪、道德品行、社会主义核心价值观、中国特色社会主义法治教育,引导党员干部用科学理论武装头脑,增强“三个自信”,自学抵制各种歪风邪气。

二、以抓常抓细抓长为要求,持续推进医院作风和行风建设

      1、巩固拓展教育实践活动成果。继续保持作风建设以上率下态势,持之以恒落实“八项规定”精神,紧盯作风方面出现的新情况新动态和重点部门、重要时间节点易发多发的作风问题,及时制定对策措施并切实加以解决,推动反“四风”向深度和广度延伸。做好“两方案一计划”的整改落实,推动形成作风建设抓常抓细抓长的制度机制。建立健全作风建设督查机制,对整改落实情况进行一次“回头看”,把抓整改落实的情况作为平时考核、年度考核、党支部建设考核的重要内容。

      2、扎实开展“三严三实”专题教育。按照市委的部署要求,精心照料组织,扎实推进,确保专题教育从严从实开展。“七一”前后,以践行“三严三实”为主题召开民主生活会和组织生活会,推动形成落实“三严三实”要求的浓厚氛围。

      3、严肃党内政治生活。教育引导党员干部牢固树立纪律和规矩意识,严格遵守党章党纪和国家法律,自觉遵循党的优良传统和工作惯例,贯彻执行民主集中制,严格按照党内政治生活准则和党的各项规定办事。对违反政治纪律和政治规矩、违反民主集中制原则、搞“七个有之”、存在不良从政行为的,要严肃查处问责。

三、以创建“三型”党组织为抓手,不断夯实组织基础

      1、加强组织建设。开展“学习型、创新型、服务型”党支部创建活动,着力提高各党支部的学习力、创新力、服务力,不断激发党内活力,努力推进各支部在活动内容和方式上的创新,积极发挥支部在推动发展、服务群众、凝聚力量中的组织优势。坚持“三会一课”、民主评议、民主生活会等党内基本制度,加强对党员的组织纪律、党性观念等教育,发挥党员在本职岗位上的先锋模范作用。推进“精品党课”活动,拟于6月份举办一次党课课件设计竞赛,开展学习交流,提高支部党课的针对性、实效性。

      2、加强队伍建设。积极发挥支部书记抓党建的关键作用,强化和落实“一岗双责”工作要求,调动支部书记的工作积极性。加强党务知识的学习,提高党务干部抓党建工作的能力水平。进一步健全学习制度,坚持高标准、严要求,推进党员教育培训,提高党员干部能力素质。

      3、加强制度建设。要认真贯彻落实依据《医院党支部工作考核细则》,切实落实党员经常性教育的工作机制、党员队伍的管理机制和党员联系群众的服务机制,积极探索新时期基层党建工作的途径和方法,不断开创医院党建工作新局面。深化党务公开,发展基层民主,推进开放式党组织生活制度,推动基层党组织科学化建设,不断激发基层党组织活力。

四、加强班子和干部队伍建设,建设一支高素质的干部队伍

  1、推进医院领导班子建设。大力弘扬理论联系实际的学风,坚持把学习理论和研究解决医院重点问题结合起来,着力提高领导班子和领导干部战略思维、创新思维和辩证思维以及狠抓落实的水平。建立班子成员之间定期谈心交流的工作方法,规范生活会程序,提高生活会质量。完善党政领导深入科室,行政查房和现场办公制度。

      2、抓好干部的教育培训。抓好坚定理想信念、树立正确导向、改进干部作风、健全内部制度、推进科学发展、落实从严管理、加强制度约束等六个方面举措。认真抓好干部各种形式的短期培训。学习贯彻《党政干部任用工作条例》,坚持正确导向,推动形成有效管用、简便易行的选人用人机制。

  3、严格干部日常管理监督。切实加强领导班子内部制度建设,坚持用制度管权管事管人,切实完善党政联席会议制度,规范党政议事规则,健全“三重一大”等重大问题决策程序,进一步落实民主集中制原则。切实加强干部选拔任用法规宣传培训教育,严肃干部工作政策法规执行,提高选人用人公信度,不断提高执政能力和领导水平。

五、加强党风廉政建设,不断推进反腐倡廉工作

      1、深化正风肃纪。加大对贯彻执行中央八项规定、国家卫生计生委《加强医疗卫生行风建设“九不准”》和省市委相关规定落实情况监督检查的力度。注重患者就医体验,完善医院服务满意度评价系统建设,定期听取群众意见,查找薄弱环节,加强考核整改,提升行业作风。通过加强对履职承诺落实情况、群众意见整改情况的监督检查,促进领导干部作风、效能建设的持续改进。

      2、强化权力监督。深化医疗服务阳光用药、阳光采购、阳光招聘、阳光评审等建设,提高群众参与监督的力度,不断推进医院权力运行的规范化。完善医院统方信息安全管理制度和措施,防止违规统方发生。加强对人事权、财务权、采购权和审批权等关键环节的制约监督,加强对“三重一大”等制度执行情况的督查。加强对科室暗访,经常开展自查自纠。

      3、推进制度机制建设。继续落实医院惩防体系建设任务,大力推行党务、事务、服务“三公开”,促进医院管理更加透明,用权更加规范。每月对各科室的医德医风建设进行一次考评,每个医务人员建立医德档案。

      4、加强廉政自律教育。党委、支部要认真履行党风廉政建设项目主体责任,做到守土有责。纪委要履行监督责任,把纪律建设摆在更加突出的位置。加强党员干部特别是党员领导干部的党纪国法、廉政准则和从政道德教育;加强医疗卫生从业人员的法规纪律、职业道德教育,引导医疗卫生工作人员廉洁从业。深入开展先进典型示范教育,引导医务人员树新风、聚正气,推进医院正能量的传递,营造风清气正的从业文化氛围。深入开展反面典型警示教育,切实增强防范腐败的警觉性和主动性。

六、加强群团、统战及医院文化工作,形成助推医院事业发展合力

      1、充分发挥群团组织作用。党委定期研究群团工作,支持工会、共青团、妇委会按照各自章程开展工作,大力推进党建带工建、带团建和带妇建工作,有效整合工、青、妇组织资源,延长工作手臂,凝聚工作合力。

      2、积极开展统战工作。加强与医院内各民主党派的联系与沟通,通过党外人士座谈会、专题协商会等形式,积极开展基层协商民主建设,大力支持党外人士围绕全面深化医院建设建言献策。进一步落实对口联系党派联席会议制度,组织党派志愿队参与卫生志愿服务活动。

  3、切实做好老干部工作。加强离退休干部思想政治建设,积极开展时事形势教育,及时掌握老干部思想变化。开展“老年志愿服务”等活动,有计划地组织离退休干部参加文体活动。做好离休干部医疗保健、探望慰问、帮困解难工作,提高服务管理水平。

      4、开展思想政治工作研讨活动。医院拟于10月召开一次政研会,总结、探索新时期医院思想工作新途径、新办法。举办一次“粤医精神”征文比赛。

       5、开展践行社会主义核心价值观示范活动。采取多种形式开展社会主义核心价值观宣传教育,领会其精髓。经常开展“道德讲堂”,宣传医院医务人员的先进事迹。加强对志愿服务的管理、培训和活动安排,提高志愿服务水平。结合科室实际,积极开展“党员示范岗”、“青年文明号”、“巾帼文明岗”的创建活动,开展“健康直通车”、“学雷锋志愿活动”,促进医院服务文化的提升。

        6、扎实开展具有医院特色的文体活动。结合重大节庆、纪念日等,开展文艺晚会、庆三八点心大赛、职工运动会、读书报告会等各种健康有益、内容丰富、形式多样的经常性文体活动,丰富医院干部职工文化生活,提升医院文化品位。

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